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C'est le pourcentage de candidats retenus après notre sélection rigoureuse.
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C'est le nombre de nos développeurs seniors, tech leads, product designers et managers parmi les plus talentueux.
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“Avec Rare c'est toujours une solution sur mesure. Ils prennent le temps nécéssaire pour me restituer et me préparer à la réussite de la mission. J'étais prêt, ça c'est rare !”
Jean
Senior Delivery Manager
“Travailler avec des secrets industriels nécessite une confiance totale envers son partenaire. Rare a su faire de cette valeur une réalité.”
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Senior Architect
“Rare a mis en lumière mon expertise technique auprès du client. Rarement une expérience n'a été aussi enrichissante.”
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“Merci encore une fois de m’avoir proposé cette mission, c’était une expérience super enrichissante.”
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Un interlocuteur avec une connaissance pointue de la tech.
Une recherche minutieuse pour garantir la proposition de profils adaptés.
Une communication transparente et efficace pour une collaboration réussie.
Notre leitmotiv est de favoriser la collaboration entre personnes ambitieuses. Après 12 mois de mission, Rare offre la possibilité de faire une proposition d'embauche au consultant. La vision de notre travail est basée sur le long terme, la croissance de nos clients reste notre priorité.
Ce qui différencie Rare d'une ESN classique est son approche centrée sur la recherche de talents rares et hautement qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
De plus, Rare se concentre sur les solutions plutôt que sur la simple fourniture de personnel. Enfin, Rare offre une approche personnalisée pour chaque client, adaptant son processus à leurs besoins spécifiques.
Nous avons une approche personnalisée pour chaque client. Nous prenons le temps de comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise avant de rechercher les talents rares et hautement qualifiés qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs.
