Manifesto
Rare.engineer : Excellence as a Service
Ce manifeste vous plonge un peu plus dans nos valeurs fondamentales, nos recettes secrètes (pas toutes) et nos ambitions.
Chez rare.engineer, nous pensons qu’une organisation qui veut grandir sur des bases solides à l’obligation de s’entourer de compétences clés aux rôles clés.
Chez rare.engineer, nous savons combien il est difficile d’identifier, de convaincre et garder les talents de la tech les plus précieux qui feront de votre produit, votre aventure, votre entreprise un succès.
Notre modèle vous laisse le temps … d'accélérer, en vous permettant d’intégrer tout de suite des experts et de pouvoir les recruter au bout de 12 mois.
Nous pensons que l’appel à la prestation doit se cantonner à ces rôles exigeants et stratégiques. En faisant ce choix, vous concentrez vos efforts immédiats sur le recrutement de collaborateurs plus juniors et confirmés pour appuyer votre croissance interne. Le marché est plus souple sur cette tranche d’expérience.
Fort de ces convictions, nous avons choisi d’aider nos clients & partenaires sur des postes stratégiques uniquement. Notre équipe est constituée de développeurs senior, de tech lead, d’architectes ainsi que de product manager et designers aguerris aux organisations agiles, aux environnements cloud & cyber et tous concentrés sur la livraison de valeur.
L’intervention d’un expert permet un scaling d’équipe plus performant, une montée en compétences globale plus véloce et donc une accélération du time to market.
Les processus de recrutement traditionnels ne permettent que très aléatoirement à l'employeur et au candidat d’avoir une idée précise de leur future collaboration. Nous bousculons cette méthode.
Ce nouveau paradigme oblige à repenser l’approche classique client/fournisseur au profit d’une implication totale de nos équipes sur les enjeux techniques et business de nos partenaires. Votre succès devient notre enjeu principal.
La communauté rare s’est constituée tout au long des quinze dernières années, c’est le fruit de collaborations exceptionnelles et ça restera toujours le cas.. C’est notre plus grande fierté et notre gage de qualité ultime. La taille critique de rare.engineer est définie depuis le premier jour et nous permet de garder la communauté à une échelle humaine, après tout, c’est ce que nous sommes.
Nous remettons en question le statu quo. Trop souvent par le passé nous avons été personnellement confrontés aux problématiques intrinsèques des sociétés de service généralistes. Notre modèle d’entreprise est conçu pour répondre à ces écueils en garantissant une transparence totale de nos processus, de notre empreinte économique et de la gouvernance de rare.engineer.
Si pour vous aussi les mots “service” et “conseil” ont un sens et si vous aussi vous voulez travailler au quotidien avec des personnes qui font ce métier car elles l'aiment profondément alors nous avons probablement beaucoup de choses à nous dire